一、需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；

二、薪资越来越好
三、在企业的位置越来越重要。
但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间
你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。
所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。
未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。
选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。
沈阳智虹职业培训学校国家职业资格认证培训

---人力资源管理师

一、学校简介

沈阳智虹培训学校经沈阳市劳动局批准的专业办学机构，经沈阳市劳动局批准的专业办学机构，办学许可证号：2101024051038、批准文号：沈民培字〔2007〕1号.是沈阳地区规模最大,学员通过率较高的办学机构国家承认,劳动部统一发证,全国通用的职业资格证书.有多年的办学经验、经沈阳劳动局批准的正规的培训机构；集合了一批专业知识功底深厚、教学经验丰富、教学理念现代的高素质师资力量。良好的教学质量和教学环境，现代化多媒体教学理念。取培训与实践相结合的先进教学方式，以良好的师生互动体现“人有我特”的办学理念。

　　学校现已开设人力资源管理师、物流师、理财规划师、电子商务师、公共营养师、育婴师、营销师、报关员等课程，学校秉承“用我们的智慧为客户构建成功虹桥”的经营理念，精心雕琢服务于客户的每一个细节，“沈阳智虹职业培训学校”始终执着于全心全意为每位学员着想的指导思想。把学生的利益放在首位，聘请高素质的教师团队，利用高质量的硬件设施，达到先进教学水平。沈阳智虹职业培训学校在师资力量、课程安排、考前强化方面具有强大的后援支持，真正做到“人无我有”。

　　智虹职业培训学校教职团队是一个团结的、充满朝气的集体。所有教职员工中都有一个共同目标，通过我们的进入和探索实践针对用户及社会的现实要求，打出一个具有我们智虹特色核心竞争优势的可持续发展的培训机构。用心做培训，智虹期待与你共同成长、达到一个共同的目标！

二、前景：

据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。

而至推出的“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师”的国家职业资格认证考试以来场面就相当火爆。今年6月份共有54306人参加了考试，人数几乎是去年全年3次考试人数的总和。同时人力资源职业资格考试的连带效应也十分明显，至推出不到1年的时间内，该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎，还引发人力资源从业人员学习专业的热潮。一些行业和大型企业集团也明确提出，其人力资源从业人员都要在3至5年内持证上岗。

三、申报级别及报考条件

（一）人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职